Увольнение

Увольнение

Я работаю в госучреждении более 8 лет. До выхода на пенсию остался год. Имеют ли право уволить меня по сокращению?

Согласно действующему российскому законодательству, установлен общий возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако существуют частные случаи, в которых

Читать далее
Увольнение

Я как ИП должен сам на себя оформлять трудовую книжку или вести сведения о трудовой деятельности в электронной форме?

В 2020 году начался массовый переход на электронные трудовые книжки. С 1 января информационные системы Пенсионного фонда приступили к накоплению и хранению сведений о трудовом стаже

Читать далее
Увольнение

Я инвалид — колясочник. Вхожу ли я в категории работников, кому не нужно отрабатывать 2 недели при увольнении?

Во время присвоения гражданину 2 группы инвалидности экспертная комиссия дает заключение, способен ли работник к ограниченной трудовой деятельности или она полностью невозможна. Ухудшение состояния здоровья

Читать далее
Увольнение

Чтобы уволить работника необходимо доказать, что он не выполняет свои трудовые обязанности. Как этот сделать?  

ТК РФ предоставляет работодателям механизм воздействия на недобросовестных работников – ​увольнение за виновные действия (или бездействие). Один из видов увольнения связан с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет

Читать далее
Увольнение

Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?

Работникам, которые имеют накопленные дни отдыха, важно понять, сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы. Также, многим интересно знать о порядке компенсации за пропущенный законный

Читать далее