Рекомендации по активному поиску работы

Для тех, кому предстоит собеседование!

Чем чаще Вы ведете переговоры, тем выше Ваши шансы на успех!

Задача работодателя на переговорах - составить о Вас мнение, то есть оценить Вас как нового сотрудника.

У Вас тоже есть цель: Вы должны заинтересовать работодателя.
Чтобы добиться своего, Вы должны быть уверены, что ни сама беседа, ни собеседник не смогут сбить Вас с верного пути. Пока Вы добиваетесь своей цели (заинтересовать работодателя), переговоры будут идти успешно. Вы должны направлять ход беседы так, чтобы беседа шла в нужном Вам русле и Вы продолжали бы открывать все больше скрытых критериев и убеждать работодателя, что Вы станете для него идеальным партнером.

Управление переговорами - это искусство перевести беседу на тему, которая подчеркивает Ваши сильные стороны, и уклониться от темы, которая может выявить Ваши недостатки. Итак, управляйте переговорами! - Контролируйте ход беседы!

Избегайте конфликтных тем! - Избегайте обсуждения религиозных, политических, международных или любых других тем, которые могут вызвать сильные чувства у Вас или у Вашего собеседника. Человеческая натура такова, что Вы можете проявить несогласие с собеседником по вопросам, которые не имеют ничего общего ни с Вашими переговорами, ни с работой. Зачем же выявлять разногласия с собеседником?

Будьте самим собой! - Если Вы не обладаете достаточным актерским мастерством, но пытаетесь во время переговоров выдать себя за кого-то другого, то у Вас могут возникнуть проблемы. Но даже если личность, которую Вы сыграли и возьмут на работу, то Вам в дальнейшем будет нелегко соответствовать ожиданиям новых сотрудников.

Подготовьтесь заранее! - Собираясь на переговоры, удостоверьтесь, что Вы прилично одеты. Выберите одежду, соответствующую работе, которую Вы ищите. В любом случае одежда должна быть чистой и опрятной. Если Вы неряшливо выглядите, то работодатель может посчитать, что Вы думаете и действуете как неряха. Будьте деловым, вежливым, практичным. Чтобы в Вас увидели привлекательного человека, Вы должны сами считать себя личностью, имеющей только положительные стороны и не имеющей недостатков. Следовательно, Вы должны позаботиться о том, чтобы ничего негативного с точки зрения работодателя Вы в себе не несли, о чем бы Вы не говорили и что бы Вы не делали.

Чего не следует допускать:
1. Быть застенчивым.
2. Давать по своей инициативе информацию, которая может снизить Ваши шансы.
3. Говорить неприятные слова о своих настоящих или прошлых руководителях.
4. Проявлять излишнюю искренность в ответе на вопрос о Ваших недостатках.
5. Начинать ответ на любой вопрос со слов: "нет, не знаю, не работал, не знаком".
6. Обращаться в компанию более чем за одной должностью одновременно.

Что такое резюме?
Если Вы хотите быть успешным на рынке труда, необходимо использовать современные методы самопрезентации. Одним из таких методов является резюме, как составляющая часть при подготовке к конкурсу документов.

Как правило, подбор кандидатов на вакантное место происходит в три этапа:
1 этап – конкурс документов;
2 этап – собеседование с работодателем;
3 этап – проверка Ваших возможностей, навыков, умений, испытательный срок.

      Резюме – это краткая информация о Ваших анкетных данных, образовании, опыте, умении и навыках.
      Резюме должно привлекать внимание читателя, вызывать его любопытство, желание встретиться с Вами. Удачное резюме помогает не только добиться встречи с работодателем, но и может стать своеобразным планом беседы. Если Вы хотите своим резюме привлечь внимание работодателя, помните о том, что резюме должно быть:
 кратким и избирательным – желательно уложиться в один печатный лист. Отражать только тот опыт и навыки, которые будут востребованы в выбранной Вами сфере деятельности;
 конкретным – информируйте о Ваших достижениях, конкретных действиях на рабочем месте, результатах Вашей работы, избегайте выражений «Отвечала за…»;
 активным – при составлении резюме используйте глаголы действия в настоящем времени: владею, готов, умею, выполняю, знаю;
 честным – помните, что любую информацию, которую Вы дали о себе можно уточнить, проверить.

Структура резюме может быть подвижной, с учетом возраста, опыта, образования претендента на вакантное место. Резюме может состоять из следующих рубрик:
 личные сведения;
 образование;
 профессиональный опыт;
 профессиональная компетентность;
 дополнительные сведения.

Рубрики образование, опыт и компетентность можно менять местами, в зависимости от того, что в Вашем случае важнее, значимее.

Помните! текст резюме должен быть печатным, на бумаге хорошего качества, без орфографических и стилистических ошибок. Используйте профессиональную терминологию, но избегайте длинных, сложных фраз, терминов, которые могут быть понятны не всем. Составляя резюме, не скромничайте – люди составляют о нас свое мнение по тому, что мы говорим о себе. Сообщайте о себе позитивную информацию. Но в то же время, не используйте превосходные степени – «выдающиеся успехи», «лучший результат» и т.д. – это настораживает, уменьшает доверие.

Составив резюме, проверьте:
 Ясна ли информация, вызывает ли она желание ее прочитать?
 Соответствует ли информация, которую Вы дали в резюме конкретной цели трудоустройства?
 Складывается ли четкое представление о Вашем опыте, квалификации?
 Подчеркнуты ли Ваши сильные стороны?
 Вызывает ли прочитанное желание назначить встречу, для того чтобы узнать Вас лучше?

И последнее, составление резюме – это процесс творческий, у Вас есть возможность проявить свою индивидуальность и тем самым заинтересовать работодателя, добиться встречи на собеседование.

РЕЗЮМЕ

Фамилия, имя, отчество

Личные сведения: дата рождения, семейное положение, телефон, адрес.

Цель: Определяя цель резюме, как «соискание вакансии» будьте осторожны с определением конкретных должностей, специальностей. Это может помешать неожиданным предложениям.

Профессиональные цели: Данная рубрика не является обязательной. Однако это может привлечь внимание, узнать к чему Вы стремитесь, поскольку работодатели предлагают вакансии с целью получения прибыли, повышения качества работы предприятия.

Образование: Образование можно указывать по степени значимости, с учетом той деятельности, на которую Вы претендуете сейчас. Составляя список учебных заведений, в которых Вы прошли обучение, не забывайте указывать квалификацию, специализацию, категорию, разряд.

Опыт работы: Это основная часть Вашего резюме. Описывая опыт работы, помните, что работодателя интересует не столько должность, которую Вы занимали, сколько виды работ, должностные обязанности, которые Вы выполняли. Если опыт был значительным, укажите его продолжительность, например: 5 лет или 1995-2005г.г.

Профессиональная компетентность: Эта рубрика дает возможность обобщить свои навыки, знания, опыт. Продемонстрировать свою разносторонность (знание иностранных языков, работа на персональном компьютере и т.д.). Кроме того, если Вы молоды и у Вас нет практического опыта, это удачный вариант замены рубрики «опыт работы».

Дополнительная информация: Отражает Ваши увлечения, интересы вне работы, занятия спортом, хобби, личностные качества, стиль работы.