Лицензия департамента образования

Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций

Заключение о соответствии объекта защиты требованиям пожарной безопасности

Санитарно-эпидемиологическое заключение

Заключение УНПР ГУ МЧС России по гор. Москве по программам обучения

Смотреть все аккредитации

Производственный цикл независимо от сложности обязан учитывать опасность для окружающей среды, людей, оборудования. Курсы по охране труда в Москве обеспечивают квалификационный рост сотрудников разного уровня ответственности.

ОЧУ ДПО «Учебный центр «УККОМ-Центр» использует современные методики для быстрой переподготовки и повышения квалификации.

Люди, достигшие совершеннолетнего возраста предоставившие нужный пакет документов, прошедшие медицинское обследование могут выбрать для себя оптимальную форму обучения.

Преимущества своевременного повышения квалификации

• Квалифицированный персонал легко пройдет неожиданную комплексную проверку профпригодности.
• Хорошо подготовленный персонал всегда востребован. Труд специалистов высокой квалификации оплачивается высоко.
• Переподготовка дает право на получение нового удостоверения, подтверждающего высокий разряд.
• Повышение квалификации и переподготовка по охране труда дает право на быстрое продвижение по служебной лестнице.
• Помогает правильно организовать работу минимизируя возможные риски при авариях, сбоях работы сложных систем контроля, управления.

Узнать подробности зачисления на курсы, стоимости, условиях можно по телефону или отправив заявку на электронную почту.

Специалист перезвонит в течение часа. Он ответит на любые вопросы бесплатно. Поможет выбрать курс, максимально подходящий для вашего уровня ответственности в производственном цикле.

Обучение с нуля

Программы обучения для людей, желающих освоить новую профессию и составить конкуренцию уже сложившимся мастерам

Переподготовка специалистов

Обновление и систематизация текущих знаний по имеющейся специальности, ознакомление с современными требованиями

Повышение квалификации

Возможность повысить квалификацию, не отрываясь от основной работы. Вы можете выбрать индивидуальный график курсов

Информация на сайте

Звонок специалисту

Консультация по программам обучения

Заполнение заявки по выбранной программе обучения

Заключение договора на образовательные услуги

100% оплата по безналичному или наличному расчету

Очное обучение

Получение документа установленного образца

Оформление бухгалтерских документов

Главные достоинства нашего центра обучения

• После завершения учебы аттестация работников по охране труда проходит без осложнений.
• Индивидуальная работа с каждым студентом гарантирует высокий результат переподготовки.
• Высокий уровень подготовки облегчает поиск новой хорошо оплачиваемой работы в частных или государственных компаниях.
• Использование специально разработанных Минобрнаукой методик улучшает качество образования.

Для кого подходят наши курсы?

• работникам любых организаций для повышения уровня квалификации по охране труда;
• руководителям и специалистам, отвечающим за организацию охраны труда;
• лицам, контролирующим соблюдение безопасности;
• индивидуальным предпринимателям.

Зачем учиться охране труда?

Высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников, отвечающих за охрану труда, гарантирует точное соблюдение правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и других мероприятий, нацеленных на поддержание здоровья каждого работника предприятия. Обучение по охране труда — важная часть обязательной подготовки руководителей любого уровня.

Трудовой кодекс РФ в статье 225 и Постановление Министерства Труда, а также Министерства образования регламентируют необходимый уровень подготовки охраны труда ответственных лиц.

Весь персонал организации, включая руководителей подразделений, обязан проходить переподготовку не реже одного раза в три года. Правильно организованная охрана труда снижает опасность получения травм вор время выполнения профессиональных обязанностей.

Федеральная инспекция по охране труда строго следит за точным соблюдением норм и в случае их нарушения руководитель штрафуется или дисквалифицируется.

Ответственность руководителей

Правильно организованная охрана труда минимизирует возможность получения травм во время выполнения профессиональных обязанностей.

Руководитель, нарушающий существующее законодательство, регламентирующее защиту здоровья сотрудников, рискует потерять должность.

Допуская работника к выполнению служебных обязанностей без тщательного инструктажа по технике безопасности, обучения нормам охраны труда, проверки полученных знаний руководитель рискует получить штраф, предусмотренный КоАП РФ пунктом 3 ст. 5.27.1.

Нормативные документы

Название документа Что регламентирует

Статья ТК РФ 212;225	Обязательное обучение работников нормам охраны труда на предприятии.
Постановления Министерства труда и образования РФ от 13.01.2003 г. Номер 1.29.	Регламентирование порядка обучения, периодичности прохождения курсов повышения квалификации, ежемесячных инструктажей работников.
КоАП РФ статья 5/27	Разъясняет степень ответственности работодателя, не соблюдающего существующие нормативы охраны труда.
УК РФ в статье 143	Объясняет, какое наказание предусматривается для руководителей разного уровня отвечающих за охрану труда в случае получения работникам травм или повреждений.

Обучение по охране труда в Москве для руководителей и специалистов дистанционно и очно

???? Форматы обучения

 ∎ Очное ∎ Заочное (дистанционное) ∎ Выездное

???? Цены на курс

⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ от 900 руб. за 1 работника

???? Режим занятий и даты

⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ Согласовывается индивидуально с заказчиком

Организация охраны труда (ОТ) — необходимое условие деятельности любой компании. Она нацелена на предотвращение профзаболеваний и травм.

Требования к безопасности на предприятии устанавливаются Минтрудом РФ. Контроль за их соблюдением возлагается на руководителей организации и специалистов по ОТ.

Соответственно, для выполнения своих обязанностей им нужно пройти обучение по охране труда с учетом отраслевой специфики предприятия. Правильно подобранный комплекс мер повышает производительность компании, снижает расходы на лечение персонала, сокращает длительность и количество простоев.

Бесплатно доставляем документы об окончании курса

Организуем выездное обучение у вас на предприятии / в офисе

Скидки при корпоративном обучении

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 курсы по охране труда требуется пройти:

Сотрудникам,

отвечающим за ОТ на предприятии

Представителям органов исполнительной власти

и местного самоуправления, занятым в этой сфере

Членам комиссии

по проверке знаний требований охраны труда

Педагогам, преподающим ОТ

Сотрудникам и практикантам

Обучение проходит по различным программам в зависимости от профессиональных обязанностей сотрудников. Курсы по охране труда для руководителей предприятий и специалистов организуются лицензированными центрами. Подготовка персонала проводится как в форме лекций, семинаров, деловых игр, так и дистанционно через собственную учебную систему SRG.

Просто заполните форму — остальное мы сделаем сами!

Курсы по охране труда можно пройти в очной и дистанционной форме. У центра есть собственный класс, оборудованный всем необходимым. Кроме того, по вашему запросу возможна организация выездных курсов. Наши преподаватели проведут семинары и тренинги непосредственно на предприятии.

При дистанционной форме вы и/или ваши сотрудники получаете доступ к учебным материалам и самостоятельно осваиваете их. Для упрощения восприятия информации все курсы поделены на разделы.

После изучения каждого из них необходимо подтвердить полученные знания прохождением промежуточного и итогового тестирования.

Для успешной сдачи необходимо правильно выполнить не менее 70 % заданий.

• Повышение квалификации
• ⌚ Срок обучения: от 16 до 72 часов
• ???? Документ по окончании: удостоверение о повышении квалификации, протокол проверки знаний требований охраны труда
• ???? Срок действия документа: от 3 до 5 лет

1. Профессиональная переподготовка
2. ⌚ Срок обучения: 256 часов
3. ???? Документ по окончании: диплом о профессиональной переподготовке, приложение к диплому
4. ???? Срок действия документа: бессрочно

Наличие среднего профессионального или высшего образования, подтвержденного официальным дипломом

Документы для поступления

• Паспорт
• Диплом об образовании
• СНИЛС
• Свидетельство о заключении/расторжении брака (в случае отличия фамилии в паспорте и дипломе)

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда (КоАП РФ Статья 5.27.1)

• Юридическое лицо
• при первичном нарушении:
• до 130 000 руб.
• при повторном нарушении:
• до 200 000 руб.

1. Индивидуальный предприниматель
2. при первичном нарушении:
3. до 25 000 руб.
4. при повторном нарушении:
5. до 40 000 руб.

• Должностное лицо
• при первичном нарушении:
• до 25 000 руб.
• при повторном нарушении:
• до 40 000 руб.

Просто заполните форму — остальное мы сделаем сами!

Обучение охране труда для руководителей и специалистов УК «ЦОБТ»

Учебный комбинат «ЦОБТ» проводит обучение безопасности по охраны труда и повышение квалификации для руководителей и специалистов предприятий.

Должностные лица, возглавляющие учреждения, предприятия, учебные заведения, обязаны уделять особое внимание работоспособностью персонала. От полноты их знаний о факторах, влияющих на трудовую активность коллектива, зависит продуктивность и доходность производства.

Если обучающие тренинги проводятся в обязательном порядке на предприятии, то это служит одним из условий развития компании. Каждый лидер, находящийся на ответственном посту, желательно не только сам обязан пройти курсы, но и проследить за подготовкой подчиненных.

Приобретаемые знания после прохождения обучения

Обучение руководителей организаций по охране труда способствует:

• уменьшению количества производственных травм и других несчастных случаев;
• созданию надежной системы профилактики халатного отношения подчиненных к выполнению профессиональных задач;
• формированию положительного имиджа фирмы;
• предотвращению появления профзаболеваний, увольнения;
• созданию в коллективе оптимального трудового климата, росту производительности.

Такая подготовка является неотъемлемой составляющей управленческих кадров.

Кто проходит повышение квалификации в обязательном порядке?

Повышение квалификации руководящего состава организаций и членов трудовых коллективов проводится с целью их допуска к самостоятельной работе. На курсы направляются недавно назначенные должностные лица и специалисты, нуждающиеся в улучшении квалификации и переподготовке.

Такой тренинг проводится в обязательном порядке, если должностные лица:

• ответственны за обеспечение безопасности всего производства или конкретного отдела, цеха, сектора;
• преподают предметы, касающиеся данной области знаний;
• участвуют в работе комиссий, проверяющих уровень ориентированности сотрудников в нюансах охраны труда.

Эти меры позволяют избежать многих производственных неприятностей, подготовить специалистов к выполнению ответственных задач.

Периодичность обучения

Обучение осуществляется с установленной периодичностью, которая зависит от занимаемой должности и специфики возложенных обязанностей. Первоначальный тренинг проводится в первый рабочий месяц. Повторное обучение — администрация и сотрудники проходят такие курсы раз в три года. При необходимости переподготовки обучение может проводиться чаще.

Предлагаем получить необходимые знания в УК ЦОБТ!

Вопросами обучения занимаются высшие учебные заведения и центры и как наш — УК ЦОБТ в Москве. Услуги можно получить в Учебном Центре обеспечения безопасности труда, где у нас имеются подготовленный педагогический состав и необходимая материальная база.

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и популярный формат обучения.

Преимущества дистанционного обучения:

• Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
• Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, из любого места с доступом в инет.
• Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
• Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.  Смотреть

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

За нарушение требований охраны труда, ответственные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации с возможным наложением штрафов и приостановлением деятельности.

Нарушение требований охраны труда и отсутствие документов, подтверждающих прохождение обучения, в соответствии с административным кодексом является основанием для привлечения к ответственности должностного и юридического лица, а также лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Виды и формы ответственности определены ст. 5.27.1 КоАП (ссылка):

Пункт 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — административный штраф:

• От 15 до 25 тыс. руб. — на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• От 110 до 130 тыс. руб. — на юридических лиц.

П 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 в 5.27.1 КоАП статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (повторное нарушение):

• Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет — на должностных лиц;
• Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• Административный штраф от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на юридических лиц.

 

Обучение по охране труда в Москве: курсы очно и дистанционно

Лицензированный учебный центр «ТехЭксперт» проводит обучение по охране труда.

Проводим курсы обучения по охране труда согласно новым правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ № 2464, для руководителей, специалистов и членов внутренних комиссий по ОТ. Предлагаем получить дополнительное профессиональное образование «Специалист по охране труда» в соответствии с профессиональным стандартом.

Звоните или оставляйте заявку сейчас! В течение 10 минут наш сотрудник свяжется с Вами и ответит на все вопросы.

В результате обучения в нашем учебном центре вы получите удостоверение или диплом специалиста по ОТ с внесением в реестры обученных лиц и документов об образовании.

Почему необходимо внеочередное обучение по охране труда

• Новый порядок обучения и проверки знания требований охраны труда действует с 1 сентября 2022 года по ПП РФ № 2464 (далее — Постановление), которое обязывает провести актуализацию образовательных программ и внеплановое обучение при вступлении в силу новых нормативных актов по ОТ.
• Необходимость внеочередной проверки знаний подтверждается в разъяснительном письме Минтруда № 15-2/ООГ-1744 и связана с изменениями нормативных актов, имеющими отношение к трудовым обязанностям работников. В первую очередь это касается специалистов, проводящих обучение, инструктаж и проверку знаний персонала.
• Каждый работодатель обязан выполнить требование Постановления и содержать в штате не менее двух сотрудников (преподавателей), прошедших подготовку по актуализированной программе в специализированном учебном центре.

Кого нужно обучать в учебном центре с 1 сентября 2022 года

В Постановлении (п. 44) перечислены категории работников, которые обязаны пройти курсы по охране труда (повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам) в УЦ:

• руководители компаний, индивидуальные предприниматели;
• члены внутренних комиссий ОТ;
• сотрудников, проводящих инструктаж и обучение;
• штатных специалистов СУОТ;
• членов комитетов по ОТ;
• уполномоченных лиц профсоюзов;
• ответственных лиц за ОТ на микропредприятиях.

Обязательным условием обучения внутри организации, указанным в ПП РФ № 2264, является наличие материально-технической базы (учебных помещений с техническими средствами) и методической базы (программ, учебных материалов). При невозможности выполнения этого требования работодатель должен направить в УЦ всех руководящих работников, контролирующих безопасность работ и условия труда.

В приложении к новым правилам повышения квалификации по безопасности и охране труда указано минимальное число обучаемых в УЦ сотрудников, необходимых для функционирования комиссии:
не менее трех специалистов при штатной численности от 16 до 50 человек, и не менее пяти — при большей численности.

Программы по охране труда с 1 сентября 2022 года

Курсы проводятся в соответствии с новыми правилами обучения по актуализированным программам, разработанным на основе рекомендованных тем из приложения к ПП РФ № 2264.

Программы содержат тематические разделы:

1. Основы охраны труда в РФ.
2. Стратегия безопасности труда и охраны здоровья.
3. Система управления охраной труда в организации.
4. Расследование и предупреждение несчастных случаев и профзаболеваний.
5. СИЗ и правила их применения.
6. Безопасные методы и приемы работ на основе оценки профрисков и спецоценки условий труда.
7. Оказание первой медицинской помощи при несчастном случае.

Cкачать обучающие программы по охране труда

Программа для руководителей включает учебные модули по темам 1-4. Члены комиссий обучаются по всем направлениям, обязательным для работников, включая применение СИЗ, оказание первой помощи и безопасные приемы труда по профессиям.

Лицензированный учебный центр «ТехЭксперт» предоставляет образовательные услуги:

• повышение квалификации по охране труда с получением удостоверения;
• курсы безопасности и охраны труда в рамках дополнительного профобразования с получением диплома специалиста по ОТ.

• 
• 
• Порядок обучения:

• выбор курса и формы обучения, расчет стоимости;
• заключение договора с УЦ и предоплата образования;
• предоставление доступа на образовательный портал (при дистанционном обучении) или расписания занятий (при очном обучении);
• итоговое тестирование и выдача удостоверения (диплома) с выпиской из протокола комиссии.

Дистанционный формат, разрешенный Постановлением, предусматривает доступ к учебным материал в электронном виде, участие в вебинарах, онлайн-консультирование нашими специалистами.

Преимущества обучения в УЦ «ТехЭксперт»

• Наш учебный центр имеет лицензию Департамента образования, штат квалифицированных преподавателей и опыт образовательных услуг более 10 лет, что позволяет предоставить качественное профессиональное образование.
• УЦ «ТехЭксперт» входит в группу компаний ИКЦ «Эксперт», предоставляющих полный пакет услуг в сфере охраны труда (аутсорсинг ОТ), что является подтверждением высокого профессионализма наших сотрудников.
• Выбор дистанционной формы обучения позволит вам освоить курс в любом регионе без посещения центра и получить по почте подтверждающие документы, зарегистрированные в реестре.
• В результате обучения вы получите официальное удостоверение, дающее право на инструктаж и обучение ваших работников по новым правилам.
• При расчете стоимости обучения предоставляем скидку с учетом численности группы и трудоемкости программ.

Для заключения договора оставьте заявку на сайте или звоните прямо сейчас нашим специалистам.

Курс «Охрана труда» обучение онлайн и очно в Москве, цены и программа курса

Удостоверение об окончании курса «Охрана труда»

Жизнь и здоровье человека в процессе трудовой деятельности человека могут подвергаться воздействию различных опасных и вредных факторов. Охрана труда – это система, которая включает в себя целый ряд мероприятий. Чтобы эта система работала, каждому руководителю и специалисту необходимо регулярно проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Программа обучения «Охрана труда» разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», а также в соответствии с нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами, инструкциями, необходимыми для выполнения безопасных видов работ.

• Целью обучения руководителей и работников организаций по программе «Охрана труда» является приобретение слушателями знаний по охране труда, необходимых им для применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда при поступлении на работу, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
• 1 марта 2023 года вступили в силу многочисленные изменения в регулировании вопросов охраны труда:

• Порядок обучения и проверки знаний по охране труда: принципиально новая регламентация.
• Несчастные случаи и микротравмы: особенности расследования и учёта.
• Реестры Минтруда России, связанные с обучением по ОТ.
• Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
• Новый перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с особенностями. Проверка безопасности рабочих мест.
• Пересмотр трудоохранной документации.
• Особенности СОУТ для микропредприятий и др.
• Разработка и пересмотр инструкций по охране труда.
• Обязательное тестирование по охране труда с 1 марта 2023 года.
• Регистрация личного кабинета работодателя на портале Минтруда и работа с ним.
• Наряду с расследованием несчастных случаев и профзаболеваний рассматривается вопрос «Микротравмы: особенности учёта и расследования».
• Психиатрическое освидетельствование работников: изменения в законодательстве.

Курс предназначен для руководителей организаций; заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда; заместителей главных инженеров по охране труда; работодателей — физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью; руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда в организации, владельцев бизнеса, юристов.

Курс готовит экспертов по охране труда, которые в дальнейшем смогут заниматься самостоятельно трудоохранной деятельностью, минимизировать риски как для организации, так и для жизни и здоровья персонала, а также организовывать весь процесс управления охраной труда в совокупности.

Чтобы получить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, необходимо предоставить вашему менеджеру информацию:

• Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) обучающегося
• Место работы (наименование юридического лица, подразделение)
• Наименование должности, которую занимает обучающийся
• Причина проверки знаний: первичная, очередная (повторная), внеочередная

Обучение по охране труда: ответы экспертов на главные вопросы

Эксперты Контур.Школы ответили на вопросы, которые чаще всего возникают у руководителей организаций, специалистов по охране труда и сотрудников, отвечающих за безопасность на рабочих местах. В конце статьи — образец новой программы обучения по Постановлению № 2464.

Топ-5 вопросов:

Зачем проходить обучение по охране труда? Это обязательная процедура?

Отвечает Наталья Герасименко, эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» в Контур.Школе, руководитель экзаменационного центра по НОК в области охраны труда

Обучение работников по охране труда — обязанность работодателя. Если работников не обучать, вы получите штраф от 110 000 до 130 000 руб. за каждого, кто не прошел обучение по охране труда или инструктаж (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Обучение по охране труда включает в себя:

• вводный инструктаж при приеме на работу;
• первичный инструктаж на рабочем месте, который идет только после вводного инструктажа. В дальнейшем необходимо проводить повторные инструктажи;
• стажировку на рабочем месте для тех, кто выполняет работы повышенной опасности. В отношении иных работников работодатель принимает решение о стажировке по своему усмотрению. Стажировка идет после первичного инструктажа на рабочем месте и обучения по охране труда;
• проверку знаний требований охраны труда.

Работодатель может освободить от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте тех сотрудников, для кого источниками опасности на работе являются персональные компьютеры, иная офисная техника и бытовая техника, а условия труда по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми (класс условий труда 1.0. или 2.0).

Обратите внимание: если вы освобождаете сотрудников от первичного и повторных инструктажей, включите информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ за компьютером в программу вводного инструктажа по охране труда. Обязательно утвердите в организации перечень должностей и профессий, освобожденных от проведения инструктажей.

О том, как организовать охрану труда начинающему специалисту, узнаете на вебинаре «Охрана труда с нуля. Обязательный вебинар для начинающих специалистов».

Где пройти обучение по охране труда? Обязательно в учебном центре?

Отвечает Лариса Кочерова, эксперт‑практик в области охраны труда и экологии, преподаватель направления «Охрана труда» в Контур.Школе, внешний эксперт ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

Обучение по охране труда проводят внутри организации или в учебном центре, аккредитованном Минтрудом России. Проверить аккредитацию выбранного учебного центра можно на сайте ведомства.

Важно помнить, что есть категории сотрудников, которые должны проходить обучение исключительно в учебном центре. К ним относятся:

• работодатель (руководитель организации)
• руководители филиалов организации
• председатель, его заместители и члены комиссии по проверке знаний по охране труда
• работники, проводящие инструктаж и обучение требованиям охраны труда
• специалисты по охране труда
• члены комитетов (комиссий) по охране труда
• уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных представительных органов предприятия
• сотрудники микропредприятий, назначенные работодателем для проведения проверки знаний по охране труда

Для всех остальных работников обучение и проверку знания требований охраны труда проводит комиссия работодателя. Чтобы создать комиссию по проверке знаний, надо подтвердить соответствие нормативным требованиям, а именно наличие:

• материально-технической базы, в том числе подходящих мест обучения работников или учебных помещений, оборудования и технических средств обучения;
• учебно-методической базы, то есть программ и учебных материалов;
• не менее двух обучающих сотрудников в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ;
• комиссии по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре по соответствующим курсам (новые курсы с 1 сентября 2022 года в Контур.Школе).

А если у работодателя нет возможности создать комиссию, обеспечить материально-техническую базу для обучения лиц, которые в дальнейшем должны обучать остальных работников предприятия? Тогда подготовку работников нужно организовать в аккредитованном учебном центре.

Чек-лист «Как определить, где обучать работника»

Ответьте на вопросы:

• Проводит ли работник инструктажи, обучение или стажировку на рабочем месте?
• Назначен ли он ответственным по охране труда по организации или по отдельному подразделению организации?
• Является ли он специалистом по охране труда, доверенным лицом от представительного органа работников по охране труда, председателем или членом комиссии по проверке знаний требований охраны труда?
• Выдает ли он наряд-допуск, является ли допускающим, или производителем работ, или ответственным руководителем работ повышенной опасности?
• Составляет ли он планы производства работ, технологические карты, инструкции по охране труда, производственные инструкции?

Если хотя бы на один вопрос по сотруднику вы ответили «Да», обучайте его только в учебном центре, например, в Контур.Школе. Выберите соответствующий курс и подайте заявку на обучение.

Ответственный за охрану труда. Кто этот человек на предприятии, что он должен уметь?

Отвечает Тамара Богданова, эксперт по трудовому праву и охране труда

В штате компании — до 50 работников

В организации с численностью до 50 сотрудников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики производственной деятельности. Если этого не сделать, ответственным по умолчанию будет руководитель организации.

Директор может возложить эти обязанности на одного из сотрудников. Идеально, если его уровень подготовки будет соответствовать требованиям профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда РФ от 22.04.2021 № 274Н).

Если же профильного образования по направлению «Техносферная безопасность» нет, рекомендуем направить сотрудника на профессиональную переподготовку «Техносферная безопасность для специалиста по охране труда: дистанционное обучение», чтобы избежать дополнительных вопросов от проверяющих органов.

Такой специалист должен уметь решать поставленные перед ним задачи по охране труда, например, разрабатывать локальные нормативные акты, проводить проверки подразделений. При этом требовать от него выполнять все функции по квалификационному справочнику или должностной инструкции специалиста по охране труда нельзя, поскольку у него нет специальной подготовки.

Пример. В ООО «Ромашка» штатная численность сотрудников 38 человек. Руководитель компании принял решение назначить ответственным за охрану труда кадровика Иванова А.А.

Поскольку у Иванова нет профессионального образования в сфере охраны труда, руководитель направил его на профпереподготовку, а также на обучение и проверку знаний по охране труда в аккредитованный учебный центр.

После этого руководитель издал приказ о назначении ответственного лица за охрану труда в организации.

В штате компании — более 50 человек

Если в компании работает более 50 человек, работодатель обязан принять на работу специалиста по охране труда или создать профильную службу. Специалист должен соответствовать требованиям профстандарта в части квалификационных требований:

Можно ли пройти дистанционное обучение на курсах по охране труда?

Законодательство разрешает использовать дистанционные технологии при обучении по охране труда. Об этом говорится в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Дистанционное обучение по охране труда возможно, когда учебный центр может обеспечить обучающихся:

• нормативными документами,
• учебно-методическими материалами;
• материалами для проверки знания требований охраны труда.

Кроме того, должен быть сформирован обмен информацией через систему электронного обучения, а также организовано участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах.

При дистанционном формате в протоколе проверки знаний не проставляется подпись обученного работника. Эта графа остается незаполненной.

В дистанционном формате можно изучить любую программу, в том числе по первой помощи как по обязательной для освоения каждым сотрудником организации программе, так и на курсе повышения квалификации для преподавателей первой помощи. После изучения этих двух курсов вы вправе своими силами обучать сотрудников организации.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов. Где и как часто проходить?

Для этой категории работников обучение по охране труда и проверку знаний проводят только в учебных центрах.

Периодичность обучения по программам А, Б, СИЗ и первой помощи— не реже раза в три года. По программе В — раз в год. А для работников рабочих профессий периодичность обучения определяет работодатель самостоятельно исходя из специфики деятельности организации.

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

• Календарный график по программе А 401.1 КБ
• Учебный план программы А 421.8 КБ

Скачать