Работнику

Наша компания собирается открыть в Новосибирске региональное представительство. Действует ли на территории Новосибирска районный коэффициент? На основании какого документа? 

Люди, которые работают в суровых климатических условиях, находятся в заведомо худших условиях, чем их коллеги, которые живут в средней полосе или в южной части страны.

Чтобы материально компенсировать работникам неудобства, связанные с низкими температурами, сильными ветрами и прочими неблагоприятными природными явлениями, в законодательство включили такое понятие, как «районный коэффициент».

О том, что такое районный коэффициент к заработной плате, и как он начисляется, расскажем в нашей статье.

Районный коэффициент: что это

Районный коэффициент (РК) – это числовой показатель, на который умножается заработок работников, трудящихся в определенной климатической зоне.

Этот коэффициент применяется к зарплате работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера, а также в приравненных к нему районах.

РК – это своего рода компенсация за то, что работник регулярно испытывает негативное внешнее воздействие на свой организм: как во время работы, так и после нее.

Значения коэффициентов устанавливаются Правительством РФ (ст. 316 ТК РФ).

При этом власти регионов вправе самостоятельно устанавливать иные, более высокие значения коэффициентов. Коэффициенты пересматриваются редко – обычно они не меняются годами: в некоторых местностях до сих пор действуют коэффициенты, установленные еще советскими властями.

Районные коэффициенты в одной местности могут отличаться: например, к доходам рыбака, занимающегося добычей рыбы на рыболовецком судне, будет применяться более высокий коэффициент, чем к доходам школьного учителя, работающего в той же самой климатической зоне.

Нужно ли указывать информацию о районном коэффициенте в трудовом договоре

Наша компания собирается открыть в Новосибирске региональное представительство. Действует ли на территории Новосибирска районный коэффициент? На основании какого документа? РК – это гарантия, предоставляемая работнику государством. Это значит, что информация о том, что на работника распространяется действие этой гарантии, обязательно должна быть указана в трудовом договоре – более того, она является его существенным условием.

То, как именно применяется РК к заработку основного работника, в трудовом договоре работодатель может и не указывать. В этом случае в документе необходимо сделать ссылку на действующее на предприятии Положение о заработной плате или на коллективный договор, в котором подробно описывается механизм применения РК.

По какой формуле считают зарплату с учетом районного коэффициента

При расчете заработной платы с учетом РК используется следующая формула:

Где:

  • Зпл.к – зарплата с учетом районного коэффициента;
  • Зпл – зарплата без учета районного коэффициента (здесь важно понимать, какая часть дохода индексируется, а какая – нет: об этом расскажем ниже);
  • РК – районный коэффициент.

При расчете зарплаты с учетом РК бухгалтеру важно:

  1. Правильно проиндексировать зарплату тем работникам, которым положена такая индексация.
  2. Применить разные коэффициенты к заработку, получаемому за работу в разных местах.
  3. Правильно определить выплаты, по отношению к которым коэффициент применяется и не применяется.
  4. Отразить в расчетном листе начисление РК отдельной строкой.

К каким выплатам применяется коэффициент

Индексации на величину коэффициента подлежат следующие виды выплат (см. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 169-13):

  • доплаты за работу во вредных и/или опасных условиях;
  • надбавки, начисляемые на оклад (стимулирующие выплаты, выплаты за выслугу лет, квалификацию);
  • пособие по временной нетрудоспособности, в качестве базы для расчета которого выступает МРОТ;
  • пособия, назначаемые в фиксированной сумме.

Какие выплаты не подлежат индексации

Не индексируются выплаты следующего характера:

  • отпускные, которые также рассчитываются на основании зарплаты, выплаченной работнику с учетом коэффициента;
  • компенсации, предназначенные для оплаты работником расходов, связанных с исполнением им своих служебных обязанностей (например, суточные, оплата питания, надбавка за работу вахтовым методом);
  • командировочные, в случае, если работник направляется в командировку в местность, на территории которой РК не применяется.

Зарплата каких работников индексируется на районный коэффициент

РК применяется по отношению ко всем работникам – неважно, заняты они на основной работе или работают по совместительству (ст. 285 ТК РФ).

Новосибирск Районный Коэффициент Не Применяется

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

https://www.youtube.com/watch?v=gPR5JZHiSZU\u0026pp=ygXFAtCd0LDRiNCwINC60L7QvNC_0LDQvdC40Y8g0YHQvtCx0LjRgNCw0LXRgtGB0Y8g0L7RgtC60YDRi9GC0Ywg0LIg0J3QvtCy0L7RgdC40LHQuNGA0YHQutC1INGA0LXQs9C40L7QvdCw0LvRjNC90L7QtSDQv9GA0LXQtNGB0YLQsNCy0LjRgtC10LvRjNGB0YLQstC-LiDQlNC10LnRgdGC0LLRg9C10YIg0LvQuCDQvdCwINGC0LXRgNGA0LjRgtC-0YDQuNC4INCd0L7QstC-0YHQuNCx0LjRgNGB0LrQsCDRgNCw0LnQvtC90L3Ri9C5INC60L7RjdGE0YTQuNGG0LjQtdC90YI_INCd0LAg0L7RgdC90L7QstCw0L3QuNC4INC60LDQutC-0LPQviDQtNC-0LrRg9C80LXQvdGC0LA_wqA%3D

Моя приятельница, которая живет и работает в Новосибирске, сказала, что районный коэффициент у них составляет 1,25, а судя по информации в системе кадры РК в Новосибирске составляет — 1,2. Как такое возможно? Приятельница ссылается на пункт 17 Постановления Правительства РФ от N 534 Жду ответа на вопрос: каков на самом деле районный коэффициент в Новосибирске?

ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. Коэффициенты и надбавки к заработной плате Кадровик.

Трудовое право для кадровика», 2009, N 12 Вопрос: Наш банк имеет филиал в Новосибирске; уточните, пожалуйста, какой правильный районный коэффициент применяется для Новосибирска.

Ответ: Постановлением Правительства РФ от N 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» с на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий введен районный коэффициент к заработной плате 1,2. Указанным Постановлением предоставлено право администрации Новосибирской области увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50% с учетом уровня жизни населения.

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Применяемый для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, с составляет 256,44 рубля (7800 рублей х 24 месяца / 730 дней).

Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ: Дальний Восток; южная часть восточносибирского региона; Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.

Какой районный коэффициент в новосибирске

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2022 году. Его точное значение устанавливается правительством.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

Вместе с тем, как справедливо отмечено в Вашем вопросе, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях районные коэффициенты, установленные субъектами РФ, применяются только к бюджетным учреждениям.

При этом в Новосибирской области, не подпадающей под регулирование статьи 316 ТК РФ, повышенный коэффициент распространяется на все организации, что по нашему мнению, свидетельствует об отсутствии единообразия в применении норм действующего законодательства в отношении районных коэффициентов.

В целях разрешения данного вопроса рекомендуем Вам обратиться за письменными разъяснениями в Минтрудсоцразвития РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=gPR5JZHiSZU\u0026pp=YAHIAQE%3D

Для того, чтобы сравнять уровни заработной платы применяется районный коэффициент, который устанавливается правительством. Смотрите таблицу. на 2022 год. Районный коэффициент новосибирская область 2022 Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2022 году Одним из таких действенных рычагов

  • постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 – в части коэффициентов для непроизводственных отраслей;
  • различные постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС – для отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства и транспорта;
  • постановления Правительства РФ – в части установления районных коэффициентов на отдельных территориях;
  • постановления региональных властей – по утверждению повышенного размера районного коэффициента в отдельных областях.

Аналогичные коэффициенты присутствуют и для других регионов, где погодные условия близки к экстремальным. Подобный районный коэффициент представляет собой своеобразную надбавку, которую получает каждый из работников в дополнение к своей базовой заработной плате.

В отличие от большинства аналогичных регионов РФ, надбавки в Новосибирске и прилегающей области распространяются не только на государственные предприятия, но и на частные коммерческие учреждения. Это обусловлено неоднородным применением действующих законодательных норм.

  • МРОТ и все выплаты, использующие его
  • Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
  • Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
  • Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
  • Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
  • Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
  • Пенсионные выплаты
  • Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения
  • районный коэффициент зависит от расположения рабочего места сотрудника;
  • выплата не зависит от местоположения нанимателя;
  • если сотрудник был отправлен в командировку, это не является основанием для выплаты ему дополнительных денежных средств.
Читайте также:  Можно ли иностранного работника, имеющего разрешение на работу на территории города Москвы, отправлять в командировки в Московскую область?

Новосибирск районный коэффициент

разовая матпомощь и прочие начисления, которые не предусмотрены трудовыми контрактами и коллективными договорами, а также локальными нормативными документами;

  • отпускные (основой для их расчета является средний заработок, к которому уже применен РК);
  • компенсации расходов на жилье и транспорт, а также не связанных с исполнением должностных обязанностей.
  • Районный Коэффициент В Новосибирске 2022 Для Зарплаты

    Обратите внимание, что для местных бюджетников районным властям надбавки можно увеличивать, равно, как таким же правом обладают и коммерческие компании, но последним нужно прописывать новые ставки в коллективных договорах.

    1. Оклад, выслуга, премии (ежеквартальные, годовые), прогрессивка;
    2. Доплаты: за ученую степень, звание, за допуск к документам, составляющим государственную тайну, за работу в выходные и праздничные дни, за совмещение, за сверхурочные;
    3. Оплата простоя, если его причины не по вине работодателя;
    4. Сезонная оплата;
    5. Больничный лист;
    6. МРОТ.

    Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

    Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны.

    Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных.

    Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

    Новые районные коэффициенты по зарплате в 2022 году: все регионы РФ

    Заработок нового менеджера ООО «Снежинка» за период со 2 октября и до конца 2022 года составил 93 270 руб.

    Так как для расчета пособия по нетрудоспособности в 2022 году принимается в расчет заработок 2022 и 2022 годов, очевидно, что доход Петровой И. С. за расчетный период гораздо ниже положенного 24-х кратного МРОТ.

    Поэтому за базу для исчисления среднего заработка берется величина 24 * МРОТ = 24 * 9 489 = 227 436 руб.

    https://www.youtube.com/watch?v=rGPivUwwiBo\u0026pp=ygXFAtCd0LDRiNCwINC60L7QvNC_0LDQvdC40Y8g0YHQvtCx0LjRgNCw0LXRgtGB0Y8g0L7RgtC60YDRi9GC0Ywg0LIg0J3QvtCy0L7RgdC40LHQuNGA0YHQutC1INGA0LXQs9C40L7QvdCw0LvRjNC90L7QtSDQv9GA0LXQtNGB0YLQsNCy0LjRgtC10LvRjNGB0YLQstC-LiDQlNC10LnRgdGC0LLRg9C10YIg0LvQuCDQvdCwINGC0LXRgNGA0LjRgtC-0YDQuNC4INCd0L7QstC-0YHQuNCx0LjRgNGB0LrQsCDRgNCw0LnQvtC90L3Ri9C5INC60L7RjdGE0YTQuNGG0LjQtdC90YI_INCd0LAg0L7RgdC90L7QstCw0L3QuNC4INC60LDQutC-0LPQviDQtNC-0LrRg9C80LXQvdGC0LA_wqA%3D

    Менеджер Петрова И. С. принята на работу в ООО «Снежинка» 02.10.2022. Данное предприятие оказалось ее первым местом работы, до поступления сюда Петрова доход нигде не получала. 10 апреля 2022 года Петрова заболела, больничный сотруднице был выдан на 10 календарных дней.

    Что такое районный коэффициент и где он используется

    Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

    • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
    • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
    • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
    • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

    Районный коэффициент 20% или 25%

    2. Управлению труда и занятости населения администрации области (Шинкаренко А.К.) и управлению финансов и налоговой политики администрации области (Степанов А.П.) в течение I-го полугодия 1996 года подготовить предложения об увеличении районного коэффициента к заработной плате до 1,3.

    Районный коэффициент в Новосибирске 2022 для зарплаты зависит от бюджета, из которого финансируется организация. Для «федеральных» бюджетников РК — 1,2 (20%), для организаций и органов, финансируемых из средств бюджетов субъекта РФ (области) и муниципалитетов — 1,25 (25%).

    Это интересно:  Что Нужно Что Бы Получить 3 Года Чернобыльских

    Районный коэффициент по регионам России в 2022 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

    • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
    • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
    • Премии, которые выплачиваются периодически;
    • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
    • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

    В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

    Установленный районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2022 году

    Согласно действующему законодательству, местные органы власти имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные надбавки при условии выплаты их из областного бюджета. Постановление местной администрации продиктовано полномочиями, которые были получены вследствие федерального законодательного акта.

    • оплата труда за время работы, в соответствии с действующими на предприятии тарифами или окладом;
    • надбавки и доплаты, введенные федеральными или местными актами;
    • доплаты за сверхурочную работу, трудовую деятельность в выходные дни;
    • мотивационные выплаты, выполняемые на постоянной основе.

    Новые районные коэффициенты по зарплате в 2022 году: все регионы РФ

    Глава 50 Трудового кодекса РФ описывает те трудовые гарантии, которые предоставляются трудящимся в особых климатических районах работникам. В частности глава ст. 316 ТК РФ отведена вопросу районных надбавок. Кроме того, гарантиям для работников Крайнего Севера и областей с аналогичным климатом, посвящен закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1.

    Районные коэффициенты являются одной из форм компенсации за работу в тяжелых климатических условиях. Применяется данная форма трудовой гарантии к заработной плате работников, которые фактически трудятся в местности, которая на законодательном уровне отнесена к территориям с особым климатом.

    Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

    • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
    • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
    • периодические премии;
    • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
    • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

    Это интересно:  Что Положено Молодоженам От Государства

    https://www.youtube.com/watch?v=rGPivUwwiBo\u0026pp=YAHIAQE%3D

    Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним.

    Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.

    1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.

    Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2022 году

    1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
    2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
    3. Премии по результатам производственного года.

    4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
    5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
    6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
    7. МРОТ.
    8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.

    9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
    1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).

    2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
    3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).

    4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
    Читайте также:  Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск в связи с невозможностью выплаты отпускных из-за тяжелого финансового положения?

    Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент

    Величина районного коэффициента не зависит от стажа, это отличает его от процентной доплаты. Размер таких выплат зависит только от региона. С момента поступления на работу возникает право на получение доплаты к основному заработку.

    Предельный заработок для применения коэффициента не установлен.

    Поэтому его можно применять к фактической сумме оплаты труда, исключая суммы, полученные по больничному листу, выплаты во время командировки, отпускные, а так же те выплаты, которые носят разовый характер.

    Соответствующая процентная доплата, как и районный коэффициент за исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера по гражданско-правовым договорам не начисляется. С учетом части 8 статьи 11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на тех лиц, которые работают на основании договоров гражданско-правового характера.

    Районный коэффициент в новосибирске

    Размер районного коэффициента для организаций, расположенных в отдельных районах и местностях, имеющих особые климатические условия, но не отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, установлен нормативно-правовыми актами бывшего СССР и Правительством РФ. Коэффициенты, установленные нормативно-правовыми актами бывшего СССР, действуют и сейчас в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (решения Верховного суда РФ от 7 декабря 2005 г. № ГКПИ05-1372 и от 5 ноября 2008 г. № ГКПИ08-1868 ).

    Это интересно:  Может Ли Банк Забрать Деньги С Продажи Квартиры

    Моя приятельница, которая живет и работает в Новосибирске, сказала, что районный коэффициент у них составляет 1,25, а судя по информации в системе кадры РК в Новосибирске составляет – 1,2. Как такое возможно? Приятельница ссылается на пункт 17 Постановления Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 Жду ответа на вопрос: каков на самом деле районный коэффициент в Новосибирске?

    Мрот в новосибирской области с 1 января 2022 года

    То есть в настоящее время нет единого документа, в котором были бы собраны все районные коэффициенты. Правительство РФ установило размер районного коэффициента лишь для некоторых районов. При этом нормативные акты, принятые властями субъектов РФ в соответствии с законодательством СССР, продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).

    В Новосибирской области действует размер минимальной оплаты труда, установленный в регионе в соответствии с федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Это означает, что с 1 января 2022 года МРОТ в Новосибирской составит 11 280 рублей. Кроме того, в области установлен районный коэффициент. Об этом расскажем далее.

    https://www.youtube.com/watch?v=Rjxp0Nx25Qk\u0026pp=ygXFAtCd0LDRiNCwINC60L7QvNC_0LDQvdC40Y8g0YHQvtCx0LjRgNCw0LXRgtGB0Y8g0L7RgtC60YDRi9GC0Ywg0LIg0J3QvtCy0L7RgdC40LHQuNGA0YHQutC1INGA0LXQs9C40L7QvdCw0LvRjNC90L7QtSDQv9GA0LXQtNGB0YLQsNCy0LjRgtC10LvRjNGB0YLQstC-LiDQlNC10LnRgdGC0LLRg9C10YIg0LvQuCDQvdCwINGC0LXRgNGA0LjRgtC-0YDQuNC4INCd0L7QstC-0YHQuNCx0LjRgNGB0LrQsCDRgNCw0LnQvtC90L3Ri9C5INC60L7RjdGE0YTQuNGG0LjQtdC90YI_INCd0LAg0L7RgdC90L7QstCw0L3QuNC4INC60LDQutC-0LPQviDQtNC-0LrRg9C80LXQvdGC0LA_wqA%3D

    С 1 января 2022 года федеральный МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (статья 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»)

    • на должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб.; за повторное в т.ч. дисквалификация от 1 до 3х лет,
    • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 000 до 5 000 руб.; за повторное от 10 000 до 30 000 руб.
    • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.; за повторное от 50 000 до 100 000 руб.

    Районные коэффициенты и северные надбавки

    40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.

    Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

    В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят: Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

    Есть несколько законодательно подтвержденных видов доходов, на которые происходит начисление данного коэффициента: За счет действия надбавок районного характера происходит увеличение размера начисляемой зарплаты.

    10 Июн 2019      lawurist7         869      

    Районный Коэффициент В Новосибирске 2023

    Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.

    Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны.

    Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных.

    Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

    Что такое районный коэффициент и где он используется

    • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
    • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
    • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
    • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

    Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

    https://www.youtube.com/watch?v=s7DuS6LK7ns\u0026pp=ygXFAtCd0LDRiNCwINC60L7QvNC_0LDQvdC40Y8g0YHQvtCx0LjRgNCw0LXRgtGB0Y8g0L7RgtC60YDRi9GC0Ywg0LIg0J3QvtCy0L7RgdC40LHQuNGA0YHQutC1INGA0LXQs9C40L7QvdCw0LvRjNC90L7QtSDQv9GA0LXQtNGB0YLQsNCy0LjRgtC10LvRjNGB0YLQstC-LiDQlNC10LnRgdGC0LLRg9C10YIg0LvQuCDQvdCwINGC0LXRgNGA0LjRgtC-0YDQuNC4INCd0L7QstC-0YHQuNCx0LjRgNGB0LrQsCDRgNCw0LnQvtC90L3Ri9C5INC60L7RjdGE0YTQuNGG0LjQtdC90YI_INCd0LAg0L7RgdC90L7QstCw0L3QuNC4INC60LDQutC-0LPQviDQtNC-0LrRg9C80LXQvdGC0LA_wqA%3D

    Правовое обоснование: Согласно ст.

    423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2023-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. В силу п. 17 Постановления Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий с 1 января 1996 г. введен районный коэффициент к заработной плате 1,2. Самые важные изменения этого лета! Таким образом, действительно, на территории Новосибирской области действует районный коэффициент 1.25, однако только для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Работникам коммерческой организации такой размер коэффициента полагается только, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации и (или) коллективным договором. В ином случае следует руководствоваться коэффициентом, установленным на федеральном уровне, в Вашем случае 1,2. Это подтверждается официальными разъяснениями Минтруда РФ (Письмо Минтруда РФ от 26 ноября 2012 г. № 11-4/660) и Минздравразвития РФ (Письмо Минздравсоцразвития России от 21 августа 2009 г. № 1171-13). Подробности в материалах Системы Кадры: АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 ноября 1995 г.

    ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. Коэффициенты и надбавки к заработной плате Кадровик.

    Трудовое право для кадровика», 2009, N 12 Вопрос: Наш банк имеет филиал в Новосибирске; уточните, пожалуйста, какой правильный районный коэффициент применяется для Новосибирска. Ответ: Постановлением Правительства РФ от 31.05.

    1995 N 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» с 01.01.1996 на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий введен районный коэффициент к заработной плате 1,2.

    Указанным Постановлением предоставлено право администрации Новосибирской области увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50% с учетом уровня жизни населения.

    Читайте также:  Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

    Районный Коэффициент В Новосибирске 2023 Для Зарплаты

    Извините, можно в разговор встрясть? Проживаю и зарегистрирован по месту прописки в Омске. Как правильно пояснила Оля, если Вы не проживаете по месту работы на Севере есть ли прописка, или дважды в год Вы должны лично предъявлять местным органам свое присутствие в этом регионе , теряется право на увеличение фиксированной части на величину РК.

    Рекомендуем прочесть:  Про Субсидии На Коммунальные Услуги

    Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями.

    Районный коэффициент в новосибирске 2023 для зарплаты

    Не пропустите: главные изменения в кадровой работе Что принято и вступило в силу в этом месяце.

    N 474 О ВВЕДЕНИИ ПОВЫШЕННОГО РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ Популярные вопросы В соответствии с предоставленным администрации области правом увеличивать с учетом уровня жизни населения на 50% установленный с 1 января 1996 года на территории области районный коэффициент к заработной плате 1,2 (Постановление Правительства Российской Федерации от N 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области»): 1.

    Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее ;——————————— Ранее Дальнегорский район.

    Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты; Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский , Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;——————————— Ранее Ленинский.Стоит отметить, что такой коэффициент начисляется и выплачивается в полной мере абсолютно всем сотрудникам, которые проживают в экстремальных условиях.При этом не имеет значения, какая форма собственности у предприятия, на котором трудится работник.Иными словами, как частные организации, так и государственные должны выплачивать такую прибавку.Многие регионы нашей страны выделяются достаточно сложными климатическими условиями, которые параллельно являются еще и опасными для человеческого здоровья.Помимо этого, как правило, такие регионы еще отличаются и высокой стоимостью проживания.Именно по этой причине на местном и региональном уровне, руководство применяет определенные меры для того, чтобы поддержать население путем выравнивания их доходной статьи С 1 января 2013 года большинство государственных пособий гражданам, имеющим детей, проиндексированы на коэффициент 1,055 (размеры пособий с учетом индексации представлены ниже), увеличен размер регионального материнского (семейного) капитала до 40 тыс. Кроме того, в Тюменской области предусмотрена новая мера социальной поддержки для семей с детьми, имеющих среднедушевой доход ниже 20 тыс.

    Районный коэффициент в новосибирске 2023 для зарплаты в процентах

    «Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивайте зарплату с учетом районного коэффициента (ст. 316 ТК РФ). Право на районный коэффициент имеют как основные сотрудники, так и совместители (ст. 285 ТК РФ).

    Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

    Районный Коэффициент В Новосибирске 2023 Для Больничного

    При этом сам состав потребительской корзины остается неизменным с года. С года в Новосибирской области, как и по всей стране, произошли значимые изменения. Однако нужно учитывать, что в субъекте действуют поправочные коэффициенты. При этом предоставляется денежная выплата в размере величины областного прожиточного минимума для детей.

    https://www.youtube.com/watch?v=s7DuS6LK7ns\u0026pp=YAHIAQE%3D

    Значения районных коэффициентов, которые установлены для районов Крайнего Севера и для приравненных к ним местностей, приведены в таблице. Например, районный коэффициент в Пермском крае составляет 1,15, а в Красновишерском, Чердынском районе — 1, Районный коэффициент в Новосибирске на всей территории равен 1, Районные коэффициенты учитывают и при расчете некоторых государственных пособий.

    Местный Районный Коэффициент В Новосибирске 2023

    Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

    Для начисления районного коэффициента постоянным местом работы в трудовом договоре должен быть город Новосибирск. Разъездной характер работы подразумевает осуществление трудовых обязанностей вне места расположения организации, а также возвращение работника домой и не оказывает влияние на исчисление районного коэффициента.

    Районный Коэффициент В Новосибирске 2023 Для Зарплаты

    Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

    Согласно положениям статей , , ТК РФ районный коэффициент не начисляется на выплаты, не входящие в систему трудовой оплаты, поэтому работодатель может не применять районный коэффициент при начислении разовой премии например.

    Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений.

    Районный коэффициент новосибирск 2023

    Это следующие ситуации:.

    Содержание 1 Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в году 2 МРОТ в Новосибирской области с 1 января года 3 Районные коэффициенты 4 Что такое районный коэффициент и где он используется 5 Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в году 6 Районный коэффициент по регионам России в году: что это, на какие выплаты влияет, таблица 7 Районные коэффициенты и северные надбавки 8 Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в году 9 Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в году 10 Использование районного коэффициента при расчете больничного в году.

    Большинство бюджетных и коммерческих организаций довольно часто выплачивают более высокие районные коэффициенты, поскольку таким образом руководители предприятий могут снизить налог на прибыль.

    Но при этом такая надбавка выполняется строго по трудовому договору. Как результат, коэффициент выше установленного нормативами, считается оплатой труда, что в итоге признается расходной частью.

    На Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях действуют районные коэффициенты.

    Районный коэффициент в новосибирской области в 2023 году

    Вся нужная вам информация по расчету больничного листа находится на нашем ресурсе. Как решить вопрос с оплатой больничного уже после вашего увольнения — читайте тут.Сотрудник работает в Республике Карелия и едет в командировку в город Норильск.

    Детали расчета зарплат работников, которые заняты на временных и сезонных работах в районах Крайнего Севера отражены в статья 129, 146 и 315 Трудового Кодекса Российской Федерации.

    При расчете зарплат дистанционных работников или надомников, необходимо использовать районный коэффициент «северной надбавки», установленный для местности с особыми климатическими условиями, если в качестве места работы в трудовом договоре таких сотрудников указана местность Крайнего Севера или приравненная к ней (согласно Обзора Верховного Суда РФ от ).Если работник, имеющий разъездной характер работы, выполняет свои непосредственные трудовые обязанности в районах с особыми климатическими условиями, а не по месту нахождения обособленного подразделения организации или самой организации, то при расчете его заработной платы в обязательном порядке должен быть применен повышающий районный коэффициент.

    Районные коэффициенты и надбавки в 2023 году, как применять, таблица с размерами

    Обратите внимание, что для местных бюджетников районным властям надбавки можно увеличивать, равно, как таким же правом обладают и коммерческие компании, но последним нужно прописывать новые ставки в коллективных договорах.

    Единого современного документа, в котором были бы прописаны все ставки, на сегодняшний момент нет. Часть ставок в основном для Северных районов прописаны в ст.316 ТК РФ, а остальные сохранились еще с советских времен.

    ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

    В ином случае следует руководствоваться коэффициентом, установленным на федеральном уровне, в Вашем случае 1,2. Это подтверждается официальными разъяснениями Минтруда РФ (Письмо Минтруда РФ от 26 ноября 2012 г.

    Какой районный коэффициент в новосибирске 2023 для зарплаты

    637455 февраля 2023 Районный коэффициент увеличивает зарплату в большинстве субъектов федерации, например, в Новосибирске, Челябинске. Все районные коэффициенты по регионам России в 2023 году мы привели в таблицах.